Après la junior entreprise, voici la senior entreprise !
J'ai créé mon entreprise à 53 ans, à l'âge où les salariés pensent à leur retraite. Lorsque la motivation est là, il n'y a pas d'âge. L'expérience, la volonté de faire et surtout un incroyable dynamisme m'ont porté jusqu'à maintenant. La jeunesse c'est d'avoir des projets. Et un chef d'entreprise devrait avoir cela en tête. Un senior qui veut travailler et mettre son expérience au service des autres est une vraie richesse. Ce n'est pas cette personne qui va lui dire qu'il doit prendre des vacances, dès l'entretien d'embauche...
